在推进社会管理创新的进程中，达旗妇联积极倡导以“理”为主，以“管”为辅，重“理”轻“管”的工作理念，切实在“理”上做文章、想办法：理“通”诉求表达渠道、理“解”妇女合理诉求、理“应”妇情妇意妇愿、理“顺”社会不良情绪。维护妇女、儿童的合法权益，促进社会稳定、社会进步、经济发展。
一、理“通”诉求表达渠道。达旗妇联设立妇女维权服务窗口，广开言路，全方位、多层次倾听妇女呼声，给妇女提供一个表达诉求的平台，力争把处理妇女来访的过程，变成妇联密切联系妇女的过程，变成疏导妇女情绪的过程，变成为妇女排忧解难的过程。通过下基层、访妇情、办实事变妇女上访为干部下访，变事后处置为事前预防，实现干群无缝对接、零距离接触，有效推进妇女诉求表达渠道规范、畅通、高效。
二、理“解”妇女合理诉求。针对女性的特点，特别是涉及拆迁、土地征用等损害妇女利益时，坚持原则、遵照政策、投入感情，站在妇女的角度考虑问题，始终把不损害妇女利益放在第一位。在受理妇女诉求时，要带着感情、认真倾听、用心用情帮助妇女解决合理诉求和实际问题。对反映的合理诉求和应该解决的问题，应尽早尽快解决；对要求合理但一时解决不了的诉求或问题，应做好教育疏导工作，创造条件早日解决。
三、理“应”妇情妇意妇愿。社会管理是对人的服务和管理，理“应”妇情妇意妇愿是对妇女最基本的服务，而最好的服务就是最好的管理。妇联系统干部应摸清妇女群体意愿，想妇女之所想，急妇女之所急，忧妇女之所忧。为妇女提供免费法律咨询、心理咨询等服务，让妇女如实的表达自己的意愿，进而促进家庭和谐、邻里和谐、社会和谐。
四、理“顺”社会不良情绪。在消除和理顺社会不良或不满情绪时，着重思想引导。以开展“女性知识大讲堂”为平台，巾帼志愿者讲师们通过讲授社会主义核心价值体系、法律政策、文明公约等内容，弘扬社会正气、培育文明新风，防止一些人心理失衡、道德失范。现全旗143个妇女之家，每月定期举办一次文明大讲堂活动，引导社会风气向健康、有序、正确方面发展，推动社会管理创新的开展。